ລະບົບຄວບຄຸມຂັ້ນສູງສຳລັບການພັບທີ່ຊັດເຈນ
ໂຟນເດີຊ້ອນກັນສອງເລນ CLM ໃຊ້ລະບົບຄວບຄຸມ Mitsubishi PLC ທີ່ສາມາດຄວບຄຸມຂະບວນການພັບໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຫຼັງຈາກການຍົກລະດັບ ແລະ ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ມັນມີຄວາມສົມບູນ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.
ການເກັບຮັກສາໂປຣແກຣມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ
CLMໂຟນເດີສາມາດເກັບຮັກສາໂປຣແກຣມພັບໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 20 ລາຍການ ແລະ ຂໍ້ມູນລູກຄ້າ 100 ລາຍການ. ໂດຍໃຊ້ໜ້າຈໍສຳຜັດອັດສະລິຍະຂະໜາດ 7 ນິ້ວ, ໂຟນເດີ CLM ມີການອອກແບບການໂຕ້ຕອບທີ່ງ່າຍດາຍ ແລະ ຊັດເຈນ ແລະ ຮອງຮັບ 8 ພາສາ.
ຂະໜາດພັບສູງສຸດ
ຂະໜາດພັບຕາມລວງຂວາງສູງສຸດຂອງCLMໂຟນເດີແມ່ນ 3300 ມມ.
❑ເທຕາມລວງຂວາງ ການພັບມີໂຄງສ້າງມີດລົມ, ແລະເວລາເປົ່າສາມາດຕັ້ງໄດ້ຕາມຄວາມໜາ ແລະ ນ້ຳໜັກຂອງຜ້າເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການພັບ.
❑ ທີ່lພັບຕາມຮອຍຕໍ່ອິງຮັບຮອງເອົາການອອກແບບໂຄງສ້າງພັບແບບມີດ. ການພັບຕາມລວງຍາວແຕ່ລະຄັ້ງມີມໍເຕີຂັບແຍກຕ່າງຫາກເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄຸນນະພາບຂອງການພັບ.
● ອຸປະກອນປອກເປືອກແບບເປົ່າທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ
ການພັບຕາມແນວຂວາງແຕ່ລະຄັ້ງແມ່ນມີອຸປະກອນເປົ່າລົມ. ກົນໄກນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປ້ອງກັນອັດຕາການປະຕິເສດການພັບຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງໄຟຟ້າສະຖິດຍ້ອນໄຟຟ້າສະຖິດຫຼາຍເກີນໄປເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງປ້ອງກັນຄວາມລົ້ມເຫຼວໃນການພັບທີ່ເກີດຈາກຜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແກນຍາວ.
ສູງ-ການເຮັດວຽກຄວາມໄວ
ຄວາມໄວໃນການເຮັດວຽກຂອງໂຟນເດີສາມາດບັນລຸ 60 ແມັດຕໍ່ນາທີ, ຮັບປະກັນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບວ່າສາຍລີດທັງໝົດສາມາດແລ່ນດ້ວຍຄວາມໄວສູງ.
ອັດຕາການປະຕິເສດການພັບຕ່ຳ
ໂຟນເດີ CLM ມີອັດຕາການປະຕິເສດການພັບຕ່ຳ. ການພັບຕາມລວງຍາວທຳອິດມີລູກກິ້ງໜີບສອງອັນ, ເຊິ່ງອັນໜຶ່ງຖືກອອກແບບໃຫ້ມີກະບອກຢູ່ທັງສອງດ້ານ.
◇ ຖ້າມີຜ້າລິນິນຕິດຢູ່, ລູກກິ້ງໜີບຈະແຍກອອກໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ຊ່ວຍໃຫ້ເອົາຜ້າລິນິນທີ່ຕິດຢູ່ອອກໄດ້ງ່າຍ ແລະ ປ້ອງກັນການເສຍເວລາ.
ການຈັດປະເພດອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການວາງຊ້ອນກັນ
ເທໂຟນເດີ CLM ຊັ້ນດຽວສອງຊັ້ນສາມາດຈັດປະເພດຜ້າລິນິນຕາມຂະໜາດຂອງມັນໄດ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ມັນພັບຜ້າລິນິນ ແລະ ຈາກນັ້ນວາງຊ້ອນກັນໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈັດຮຽງດ້ວຍຕົນເອງ, ເຊິ່ງຊ່ວຍເພີ່ມປະສິດທິພາບໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ເຄື່ອງລຳລຽງລໍ້ເລື່ອນທີ່ບໍ່ມີພະລັງງານ
ລະບົບສາຍພານລຳລຽງໃຊ້ການອອກແບບລູກກິ້ງທີ່ບໍ່ມີພະລັງງານ, ຮັບປະກັນວ່າຜູ້ໃຊ້ບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການອຸດຕັນເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະອອກໄປໃນໄລຍະສັ້ນໆກໍຕາມ.
ຄຸນສົມບັດການວາງຊ້ອນ ແລະ ຄວາມສູງທີ່ສາມາດປັບໄດ້
ຈຳນວນການວາງຊ້ອນສາມາດຕັ້ງຄ່າໄດ້ຕາມສະຖານະການ, ແລະ ແພລດຟອມການວາງຊ້ອນສາມາດປັບໄດ້ໃຫ້ມີຄວາມສູງທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດສຳລັບພະນັກງານ. ພະນັກງານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງກົ້ມຕົວເລື້ອຍໆ, ປ້ອງກັນຄວາມອິດເມື່ອຍຂອງພະນັກງານ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ.
ເວລາໂພສ: ຕຸລາ-11-2024